Podaří se polidštit počítač? Ne někdy, teď!/153
Podaří se polidštit počítač? Ne někdy, teď!/153
Zde je reakce AI na můj požadavek využít k problematice zvýšení efektivnost systému průběžného penzijního pojištění následující metodiku uplatnění teoretických východisek ekonomie produktivní spotřeby:
AI:
(dokončení odpovědi z předcházejícího dílu)
- Identifikace primárních a sekundárních investičních příležitostí
Primární investiční příležitosti
- zdraví
- vzdělání
- rekvalifikace
- ergonomie práce
- flexibilní pracovní role
- mentoring
- firemní kultura
Sekundární investiční příležitosti (s vyšší výnosností)
- prodloužení produktivního uplatnění
- mezigenerační inovace
- zvýšení produktivity firem
- snížení nákladů státu
- zvýšení příjmů penzijního systému
- zvýšení kvality života seniorů
Sekundární příležitosti vznikají jen tehdy, když jsou realizovány primární.
- Identifikace forem pozičního investování v penzijním systému
- věková diskriminace
- odmítání rekvalifikace starších
- blokace kariérního postupu
- absence mentoringových rolí
- rigidní pracovní podmínky
- penalizace částečných úvazků
- nedostatek firemních programů pro starší
- nedostatek dat o výnosnosti investic do starších
EPS požaduje jejich systematické odstranění.
- Restriktivní vs. perspektivní přístup v penzijním systému
Restriktivní přístup
- zvyšování věku odchodu do důchodu
- snižování nároků
- omezování valorizace
- penalizace částečných úvazků
- rigidní pravidla
- ignorování investičních příležitostí
Perspektivní přístup (EPS)
- investice do schopností lidí
- podpora produktivních služeb
- podpora mezigeneračních týmů
- flexibilní pracovní role
- motivace k dobrovolnému prodloužení práce
- internalizace výnosů do penzijního systému
- Komplementarita a kaskádové generování investičních příležitostí
EPS vyžaduje:
Komplementaritu subjektů
- jednotlivec ↔ firma
- firma ↔ stát
- stát ↔ poskytovatelé služeb
- firma ↔ komunita
Kaskádové generování investičních příležitostí
- investice do zdraví →
- investice do vzdělání →
- investice do firemní kultury →
- investice do mezigeneračních týmů →
- prodloužení produktivního uplatnění →
- zvýšení příjmů systému →
- stabilizace penzí →
- růst ekonomiky
NEJKRATŠÍ MOŽNÉ SHRNUTÍ
Aplikace metodiky EPS na penzijní systém vede k závěru:
Efektivnost průběžného penzijního systému lze zvýšit pouze tehdy, když se stane investičním systémem, který maximalizuje využití investičních příležitostí spojených s rozvojem schopností člověka.
To znamená:
- podpora produktivních služeb
- podpora mezigeneračních týmů
- odstranění pozičního investování
- konvergence incentiv
- internalizace výnosů
- dobrovolné prodloužení produktivního uplatnění
- samonosnost systému
K tomu ode mne:
Dobrý přehled s řadou inspirací. AI mně nabídla, že zpracuje článek na toto téma, ale výsledek nebyl nic moc. Budu to musel zdělat naopak. Zpracovat klíčové části článku a teprve následně k tomu AI nechat vyjádřit.
(Pokračování)