Vize, jakou potřebujeme/1727

Vize, jakou potřebujeme/1727

Vraťme se zase z Vesmíru (Měsíce) na Zemi. U nás se toho moc neděje. Přešlapujeme. Od Babišovy vlády se čekal větší „drajf“. Osobně jsem byl více optimistický, pokud jde o nápravu v oblasti změn systému průběžného penzijního pojištění. Přitom zde máme dovedeno řešení až do návrhu konkrétních mechanismů přesně podle Hurwiczovy teorie. Uveřejňuji na pokračování pracovní verzi či spíše zatím jen koncept článku určeného pro zveřejnění v odborném časopisu. Považuji za důležité, protože dokládá možnost téměř okamžitého odstartování komplexních změn, které by byly přínosné téměř pro všechny (kromě malé parazitní části společnosti):

PERSPEKTIVNÍ A RESTRIKTIVNÍ PŘÍSTUP K REFORMĚ PRŮBĚŽNÉHO PENZIJNÍHO SYSTÉMU – část VI.

Na čem ro vázne?

V návaznosti na předešlé nutně vyvstává otázka: Jak je možné či proč došlo k tomu, že v odborně publicistické a následně i odborně akademické oblasti v létech 2021-2025 v České republice zcela dominoval restriktivní přístup k problematice nezbytných změn v penzijním systému? A to v míře, ve které lze hovořit o selhání akademické půdy. Podle našeho názoru, který bude nutné podrobit kritickému hodnocení, se jednalo o propojení restriktivního přístupu převedeného do podoby ideologie a fenoménem provázanosti pozičního investování z hlediska plošného i hierarchického. Mezi ekonomickými systémy, v nichž působí poziční investování, a systémy, v nichž se poziční investování nerozvinulo či bylo vytlačeno, existuje výrazný rozdíl v efektivnosti (Kremer, Valenčík 2025, s. 79). Přitom právě oblast dobrovolného, motivovaného prodloužení doby produktivního uplatnění dle individuálních možností a konkrétních podmínek nabízí konkrétní cestu ke zvýšení efektivnosti společenského systému. To je pro zastánce ideologie nezbytnosti restriktivního přístupu nepřijatelné.

5. Závěr

Perspektivní přístup založený na motivaci všech zúčastněných subjektů k prodloužení doby dobrovolného produktivního uplatnění člověka představuje jedinou dlouhodobě udržitelnou cestu stabilizace průběžného penzijního systému. EPS poskytuje teoretický rámec, který umožňuje identifikovat investiční příležitosti, bariéry jejich využití a mechanismy, které umožňují jejich efektivní využití.

Příloha:

Odhad efektů synergického působení opatření v oblasti dobrovolného, motivovaného prodloužení doby produktivního uplatnění dle individuálních možností a konkrétních podmínek

Výchozí stav (ČR 2025–2026):

Podíl osob 65+ ekonomicky aktivních: cca 8–9 %

Průměrná délka produktivního uplatnění po 65. roce: 1,6–1,8 roku

(Mj. – toto je extrémně nízké číslo v evropském kontextu.)

Po 5 letech implementace:

Podíl ekonomicky aktivních 65+       8–9 % 13–15 %

Průměrná délka produktivního uplatnění po 65        1,6–1,8 roku   2,3–2,6 roku

Nárůst efektivního pracovního času 65+                   +35–45 %

Interpretace:

Zdravotní pojišťovny začnou aktivně podporovat klienty 65+ (prevence, lázně, rehabilitace).

Firmy začnou využívat mentoring a částečné úvazky.

Rekvalifikace a digitální kompetence umožní práci i lidem s nižší fyzickou kapacitou.

Krátkodobý efekt je tedy +0,7 roku produktivního uplatnění.

Dlouhodobý efekt (20 let):

Zde se projeví kaskádové generování investičních příležitostí:

Podíl ekonomicky aktivních 65+       8–9 % 22–25 %

Průměrná délka produktivního uplatnění po 65        1,6–1,8 roku   3,8–4,5 roku

Nárůst efektivního pracovního času 65+       –          +120–150 %

Generace, která prošla celoživotním vzděláváním, bude mít výrazně vyšší kompetence.

Mezigenerační týmy se stanou standardem.

Zdravotní pojišťovny budou mít silnou motivaci udržovat klienty v dobré kondici.

Poziční investování bude oslabené (jak dokument zdůrazňuje).

Dlouhodobý efekt je tedy +2,2 až +2,7 roku produktivního uplatnění.

Tyto odhady (které jen ilustrativní, nikoli cílem našeho pojednání) vycházejí z uplatnění modelů DSGE, OLG a mikrosimulačního modelu podle metodiky ČSÚ prostřednictvím AI (Copilot).

K tomu: To jsou odhady „podchycených“ efektů, resp. těch investičních příležitosti v oblasti prodloužení doby dobrovolného produktivního uplatnění, které jsme dosud identifikovali. Další bádání může odhalit další, zejména ty, které vznikají v delší perspektivě.

Zdroje:

Banerjee, S. (ed.) (2022)

The Collected Papers of Leonid Hurwicz, vol. 1. New York.

Daitoh, I. (2010)

Productive consumption and population dynamics in an endogenous growth model: Demographic trends and human development aid in developing economies. Journal of Economic Dynamics and Control, 34(4), 696–707.

Daitoh, I., Nishimura, K. (2021)

Productive Consumption in a Two-Sector Model of Economic Development. In: Creative Complex Systems, 101–111.

Hirsch, F. (1976)

Social Limits to Growth. Cambridge, Mass.: Harvard University Press.

Hurwicz, L. (1973)

The design of resource allocation mechanisms. American Economic Review Papers and Proceedings, 58, 1–30.

Hurwicz, L. (1994)

Economic design, adjustment processes, mechanisms, and institutions. Economic Design, 1(1), 1–14.

Hurwicz, L. (2008)

But who will guard the guardians? American Economic Review, 98(3), 577–585.

Hylland, A., Zeckhauser, R. (1979)

The efficient allocation of individuals to positions. Journal of Political Economy, 87(2), 293–314.

Jurečka, M. (2021)

Minimální důchod a bonusy za děti. Reforma podle Jurečky (rozhovor). Peníze.cz, 11. 4. 2022. Dostupné online: https://www.penize.cz/duchody/431314-minimalni-duchod-a-bonusy-za-deti-duchodova-reforma-podle-jurecky

Lakotová, L. (2021)

Dlouhodobá udržitelnost penzijních systémů zemí Evropské unie. Politická ekonomie, 69(1), 48–72.

Langhamrová, J., Šimková, M., Sixta, J. (2018)

Makroekonomické dopady rozšiřování sociálních služeb pro stárnoucí populaci České republiky. Politická ekonomie, 66(2), 240–259.

Mertl, J., Mihola, R., Valenčík, R. (2019)

Incentive Extension of Pay-as-You-Go Pension System. Journal of International Studies, 195–213.

Mertl, J., Valenčík, R. (2024)

Macroeconomic aspects of two paths to the sustainability of the pay-as-you-go pension system under the expected demographic development. Journal of International Scientific Publications: Economy & Business, 18(1), 1314–7242.

Nobel Prize Committee (2007)

Leonid Hurwicz, Eric S. Maskin and Roger B. Myerson: Asymmetric Information and Economic Institutions. Dostupné online: http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economics/laureates/2007/popular-economicsciences2007.pdf

Pigou, A. C. (1928)

An Analysis of Supply. Economic Journal, 38(150), 238–257.

Prokop, D. (2023)

Jak na důchodovou reformu. Novinky.cz, 14. 3. 2023. Dostupné online: https://www.novinky.cz/clanek/kultura-salon-sociolog-daniel-prokop-jak-na-duchodovou-reformu-40425365

Schwab, K. (2017)

The Fourth Industrial Revolution. Crown. ISBN 1524758876.

Schwab, K., Malleret, T. (2020)

COVID-19: The Great Reset. Kindle Edition.

Steger, M. (2002)

Productive consumption, the intertemporal consumption trade-off and growth. Journal of Economic Dynamics & Control, 26(6), 1053–1068.

Soumyananda, D. (2014)

Inclusive growth through creation of human and social capital. International Journal of Social Economics, 41(10), 878–895.

Suen, W. (1994)

Simple analytics of productive consumption. Journal of Political Economy, 102(2), 372.

Valenčík, P. (2023)

Positional investing and reforms in the socio-economic sphere on the example of the pension system in the Czech Republic. Cifra. Economics, (3). Dostupné online: https://cifra-economics.ru/media/articles/7309.pdf

Valenčík, R., Sedláček, P. (2020)

Čtvrtá průmyslová revoluce, nebo změna srovnatelná s průmyslovou revolucí? Fórum sociální politiky, VÚPSV.

Valenčík, R., Šulc, J. (2020)

Jakou reformu penzí pro ČR a proč? Fórum sociální politiky, VÚPSV.

Valenčík, R. a kol. (2015)

Čtvrtá průmyslová revoluce, nebo ekonomika produktivních služeb? Praha: VŠFS, EUPRESS. Dostupné online: https://www.vsfs.cz/prilohy/konference/lk_2015_ctvrta_prumyslova_revoluce.pdf

Valenčík, R. a kol. (2022)

Tvůrčí mezigenerační týmy: základ inovačního potenciálu i realizátor změn. Praha: VŠFS, SCIENCEpress. Dostupné online: https://www.vsfs.cz/prilohy/tmt_final_web.pdf

Valenčík, R. a kol. (2023)

Metodologická role vize při orientování, integrování a využití výzkumu zaměřeného na problematiku společenského vývoje. Praha: VŠFS, SCIENCEpress. Dostupné online: https://www.vsfs.cz/soubory/eupress/online/metodologicka_role_monografie.pdf

Valenčík, R. a kol. (2025)